Jaká bude Vaše náplň práce?
Na pozici se budete věnovat zejména těmto aktivitám:
- v rámci projektu HR Award spolupracovat na vytváření a následné implementaci HR procesů na TUL zejména v oblasti náboru, hodnocení, vzdělávání zaměstnanců a péče o ně
- realizace náboru zaměstnanců včetně zahraničních uchazečů
- adaptace zaměstnanců ve všech kariérních fázích
- tvorba a aktualizace popisů pracovních pozic v katalogu prací TUL
- příprava a aktualizace interní pracovněprávní legislativy
- metodická podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR
- analýza HR dat
- aktivity spojené s digitalizací HR procesů.
Požadavky na vypsanou pozici:
- středoškolské/vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru HR či příbuzném výhodou, nikoli podmínkou
- schopnost komunikace v angličtině (nejlépe úroveň B2)
- odborná praxe v oblasti personalistiky min. 2 roky, ideálně se zaměřením na nábor zaměstnanců, tvorbu pracovněprávní legislativy a metodickou podporu v této oblasti pro vedoucí zaměstnance
- odborné znalosti v oblasti pracovního práva, odměňování a dalších souvisejících předpisů, personálního managementu, zásad stanovování požadavků na pracovní pozice a zařazování do tarifních skupin
- dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Google nástroje)
- proaktivita, komunikativnost a samostatnost
- analytické schopnosti
- příjemné a vstřícné vystupování.
Nabízené výhody: zázemí stabilního zaměstnavatele s přátelským týmem, 6 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, závodní stravování, dětský koutek pro děti batolecího věku, dobrou dopravní dostupnost (zastávka MHD a tramvaje), parkoviště a krytá stání pro kola, možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně, jazykové kurzy ve Vnitřní jazykové škole a školení, zvýhodněné telefonní tarify, kariérní rozvoj a jeho podpora v rámci podporovaného vzdělávání zaměstnanců (např. přizpůsobení pracovních podmínek a úpravy pracovní doby, celoživotní vzdělávání, jazykové mobility apod.)
Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu:
zaslat email nebo na adresu Technické univerzity v Liberci:
- strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe
- motivační dopis
- kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
Informace k výběru vhodného uchazeče:
Jednání o obsazení volného místa proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, v případě konání druhého kola osobním pohovorem s vybranými uchazeči vedený částečně v angličtině. Součástí druhého kola může být odborný test nebo praktický úkol, abychom se dozvěděli více o vašich dovednostech. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od výběru vhodného uchazeče.
Volné místo je od 30. 7. 2026 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (viz: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/), na portálu MPSV (viz: https://www.uradprace.cz/volna-mista-v-cr) a portálu Jobs.cz (viz: https://www.jobs.cz/).