CHARAKTERISTIKA: manažerská činnost na dané katedře v oblasti personálního a finančního řízení, v souladu s rozvojem pracoviště v oblastech řízení a koordinace pedagogických, vědecko-výzkumných a publikačních aktivit, a to v návaznosti na strategii rozvoje Fakulty textilní TUL; pedagogická činnost - vedení bakalářských, diplomových, popřípadě disertačních prací; publikační činnost; projektová činnost - zapojení do vědecko-výzkumných, rozvojových a vzdělávacích projektů řešených na katedře a fakultě, příprava nových projektových žádostí; sebevzdělávací aktivity. VZDĚLÁNÍ A DOVEDNOSTI: vysokoškolské vzdělání v příslušném oboru s vědeckou hodností, popř. habilitací nebo profesurou, pro KDE minimálně vysokoškolské vzdělání na úrovni ukončeného magisterského studia; předpokládá se znalost anglického jazyka na úrovni B2; kreativní myšlení, schopnost týmové a systematické práce, zodpovědnost; předpoklady pro řízení pedagogické a vědecko-výzkumné činnosti; zkušenosti s řízením týmu výhodou; odborné kontakty v oboru výhodou; pedagogická praxe výhodou; očekávají se organizační schopnosti, tvůrčí aktivita, schopnost motivovat a vést kolektiv; očekává se koncepčnost; očekává se pracovní flexibilita. PRAC. POMĚR: 100% úv., mzdová třída podle vnitřního mzdového předpisu, příplatek za výkon funkce, možnost přiznání příplatků a odměn v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu. Pracovní smlouva: na dobu určitou do 30.6.2028, zkušební doba 6 měsíců, případně dle dohody, na dobu výkonu funkce vedoucí/ho katedry bude dále uzavřena dohoda o výkonu vedoucího pracovního místa s možností odstoupení nebo odvolání z funkce vedoucí/ho katedry, která je nezbytnou podmínkou výkonu funkce vedoucí/ho katedry, výkon funkce je předpokládán do 30. 06. 2029. NÁSTUP: červenec 2025/dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe v rozsahu max. 2 strany A4; zároveň uvést stručnou charakteristiku dosavadní vědecko-výzkumné a publikační činnosti, informace o zkušenostech s vedením projektů v rozsahu max. 2 strany A4; stručný návrh priorit rozvoje katedry v pedagogické, vědecko-výzkumné a personální oblasti ve střednědobém horizontu čtyř let včetně analýzy aktuálních silných a slabých stránek katedry (v rozsahu max. 2 stran A4), v případě že uchazeč obhajuje pozici vedoucího, nutné uvést zhodnocení končícího období; doklady o ukončeném vzdělání, příp. pedagogickém vzdělání nebo praxi, o odborné způsobilosti a o členství v odborných společnostech. Přihlášku doručte do 04.05.2025 emailem (
zaslat email) nebo poštou na uvedenou adresu. VŘ je od 04.04.2025 zveřejněno na úřední desce TUL.