Nabídka práce Technický pracovník IV - matematické modelování (m/ž) - Stráž pod Ralskem

Požadujeme: VŠ (obor hydrogeologie; geochemie, informatika, matematika) Chcete se podílet na simulaci procesů v horninovém prostředí a pracovat s moderními numerickými modely? Hledáme analyticky smýšlejícího odborníka, který se zajímá o hydrogeologii, numerické modelování a práci s daty. Ať už jste zkušený profesionál nebo nadšený absolvent, pokud máte chuť se učit a rozvíjet, rádi Vás přivítáme v našem týmu! Další požadavky: -samostatnost, systematičnost, praktické uvažování, komunikační a prezentační schopnosti, schopnost pracovat v týmu, -znalost AJ na komunikativní úrovni (stupeň B1), -ŘP skupiny "B". výhodou: -zkušenosti s prací s numerickými modely (MODFLOW, PHREEQC, GWB) -základy programování (python, fortran, c++, julia, příp. Matlab, Mathematica) -základy geostatistiky -schopnost pracovat s prostorovými daty v GIS (Arcgis, Qgis) -práce s relační databází přijmeme zkušeného zájemce i čerstvého absolventa. Pracovní náplň: -simulace procesů v horninovém prostředí (proudění, transport, interakce voda-hornina-atmosféra), -ladění a verifikace modelů ve vazbě na povrchové technologie a fyzikálně-chemické děje probíhající v podzemí, -operativní a prognózní výpočty, příprava vstupních dat, hodnocení a analýza výsledků, grafické zpracování výsledků, -zpracování výzkumných zpráv, článků a prezentací, -spolupráce při pořádání exkurzí na o. z. Stráž. Nabízíme: -zázemí stabilní české společnosti, -pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, -zajímavé zaměstnání v oboru, -mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,( k základní mzdě mohou být přiznány měsíční prémie až do výše 15%) -pružnou/pevnou pracovní dobu, -možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních), -možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti, -dostatečný adaptační proces, -nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP): -6 týdnů dovolené -měsíční prémie -mimořádná roční odměna -příspěvek na stravování -příspěvek na rekreaci -odměny při pracovních a životních výročích -příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance nebo dlouhodobý investiční produkt. -home office ( po zapracování) První kontakt pouze e-mailem.