Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
Facility manager m/ž
Místo práce:
Česká Lípa (Česká Lípa)
Směnnost:
jedna směna
Nástup dne:
01.04.2025
Mzda:
40 000
až 45 000 Kč
Text nabídky:
Do našeho týmu hledáme Facility Managera, který zajistí bezproblémový chod a údržbu našeho areálu, optimalizaci provozních nákladů a splnění všech legislativních požadavků v oblasti BOZP, PO a odpadového hospodářství.
Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici a hledáte stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti, přidejte se k nám!
Co Vás čeká:
- Správa firemního areálu (dohled nad technickým stavem budov, plánování a zajištění a provedení oprav a údržby nemovitosti, výběrové řízení na dodávku, jednání s dodavateli)
- Zajištění stavebních úprav - zajištění projektů, účast na výběrovém řízení, archivace projektů, komunikace s úřady a dodavateli, kontrolní činnost stavby.
- Revize a kontroly - zajištění revizí ke stavbám a instalovaným zařízením, (PO, EZS, EPS, systému odvodu tepla a kouře, aktivního hasícího zařízení atd.), archivace a správa této dokumentace, výběr dodavatelů.
- Spolupráce se specialistou v oblasti BOZP, PO - zajištění a organizace provádění školení v oblasti BOZP, PO, vedení a správa dokumentace, směrnic v této oblasti.
- Energetická efektivita - hledání úspor, výběr dodavatelů energií, optimalizace odběru.
- Odpadové hospodářství
- Vzhled a údržba areálu (zajištění úklidu, zahradnických úprav a kontrola provedených prací, zajištění a provedení operativní a preventivní údržby)
- Správa kotelny
- Vozový park - správa vozového parku společnosti, zpracování pojistných událostí.
- Podpora skladové evidence (zástup / podpora ve vytížení)
- Výpomoc v operativní logistice (závoz věcí do / z areálu)
Co od Vás očekáváme?
- Min. 10 let praxe v oboru správce budov.
- Manuální zručnost.
- Základní technické znalosti.
- Schopnost organizovat práci a řídit dodavatele.
- Spolehlivost, samostatnost a týmového ducha.
Co nabízíme?
- Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti.
- Firemní PC a telefon i k soukromým účelům.
- Kvalitní pracovní oblečení.
- Dotované firemní stravování.
- Každý měsíc bohatá firemní snídaně.
- Systém volnočasových dobíjecích karet.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Odměny k pracovním výročím a jubileím.
- Dva dny v roce bridge days (volno ke státním svátkům).
- Parkování přímo u firmy.
- Mimo firemní akce a aktivity pořádané firmou (letní grilování, závody a další).
První kontakt pouze e-mailem.